L’équipe
Nous sommes trois. Alexis vous répond en premier, et quand votre question devient technique, il ne va pas se renseigner : il vous passe Joris ou Dorian, ceux qui construisent votre outil.
La plupart des dirigeants n’ont pas besoin qu’on leur explique la technologie. Ils ont besoin que quelqu’un écoute leur problème et le règle. On a monté Neurolia pour ça. Et on s’y est mis à trois parce qu’écouter et construire, ça fait deux métiers.
C’est Alexis qui décroche. Il écoute ce qui vous pèse sans vous noyer de jargon, et il repère ce qui mérite d’être construit et ce qui peut attendre. Il suit votre dossier du premier appel à la livraison, et reste votre contact pour tout ce qui n’est pas technique.
Quand la question devient vraiment technique, il ne va pas se renseigner pour vous rappeler : il vous passe Joris ou Dorian.
Joris développe vos outils. C’est lui qui traduit ce que vous racontez en quelque chose qui marche : il part de votre façon de travailler, pas d’un modèle où il faudrait vous faire rentrer.
Ce qu’il surveille, c’est que l’outil parle le vocabulaire de votre métier : vos statuts, vos étapes, vos clients, pas ceux d’un logiciel générique.
Dorian développe vos outils, de l’application qui tient dans une poche jusqu’au tableau de bord du bureau.
Lui, il surveille ce qui ne se voit pas à l’écran : un outil qui ne plante pas un jour de gros rush, qui suit le rythme quand votre activité grossit, et qu’un autre développeur peut reprendre sans tout réécrire.
Alexis lit les messages qui arrivent ici, et c’est lui qui vous rappelle. Racontez-lui ce qui vous prend le plus de temps en ce moment.
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